会員制ラウンジの採用基準は低い？顔の重要性と美人でも落ちる理由を解説

「会員制ラウンジの採用基準って低いの？」
「キャバクラは受かるのに、ラウンジの面接は落ちまくってつらい…」
「会員制ラウンジで採用基準がゆるいお店が知りたい！」

会員制ラウンジは厳しいシフトやノルマがなく、ゆるく働けます。

キャストに優しいお店が多いですが、採用基準も低いのかどうかは知っておきたいところです。

そこで今回は、会員制ラウンジの採用基準について詳しく解説します！

ラウンジの採用事情や採用基準が低いお店が知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

会員制ラウンジの採用基準は低い？求められる容姿レベルとは

会員制ラウンジの採用基準はお店によりますが、一般的には高いとされています。

まずは会員制ラウンジの採用事情や、面接を受けるうえで重要なポイントについてご覧ください！

会員制ラウンジは高級店で採用基準は高い

結論として、会員制ラウンジはナイトワークのなかでも高級店に分類され、採用基準は非常に高いです。

会員制ラウンジの採用に大きく影響する見た目と内面それぞれの採用ポイントは以下のとおりです。

採用において、見た目が6割／内面が4割ほどの配分で審査されており、100点満点中70点以上と判断されれば採用のチャンスが高まります。

しかし、70点を獲得するハードルは非常に高く、人気店に行くと「10人中1人受かるか受からないか」程度の採用基準で審査される場合もあります。

採用に大きく影響する要因は容姿

採用基準において半分以上の割合を占めるものが容姿です。

特に会員制ラウンジは社会的地位の高い男性から好まれる「元から可愛い子／美人な子」が重宝されます。

特にランクの高いお店はラウンジで働きたい美人な女性からの注目度が高く、「芸能事務所にスカウトされた」「ミスコンでグランプリを取った」という方も少なくありません。

「学年（学校）で一番可愛かった」程度では受からない場合も十分あるため、容姿については非常に高い採用基準が設けられていると考えておきましょう。

肩書きやナイトワーク経験も採用に影響する場合がある

容姿はもちろん、肩書きやナイトワーク経験も採用に大きく影響します。

特に会員制ラウンジで採用に一歩近付ける肩書きとして、以下が挙げられます。

そのほか、容姿やナイトワークでの接客実績がひと言で伝わる肩書きがあれば、審査にプラスされる可能性があります。

ラウンジで働くうえでの見た目や接客スキルを示せる肩書きがあれば、積極的に面接でアピールしましょう。

もちろん、特別容姿が優れているわけではない女性でも採用のチャンスはあります。

「そこまで可愛くない」と言われる女性でも、容姿を上回るレベルで圧倒的に「お店の雰囲気に合っている」場合にはお店から喜ばれることも多いです。

会員制ラウンジでの実際の働き方を知りたい方は、会員制ラウンジで実際に働いたときの体験談についてまとめた以下の記事を是非ご覧ください！

会員制ラウンジで働いた体験談を詳しく見る

美人でも会員制ラウンジで落ちる理由

会員制ラウンジでは容姿が採用基準の半分以上を占めますが、ときには採用基準を満たす美人でも落ちる場合があります。

美人が会員制ラウンジの面接で落ちる理由6つについて、詳しく解説します。

すでにキャストが足りているため

会員制ラウンジに限らず、ナイトワークではその時々で「キャストが足りているかどうか」が異なります。

そしてキャストが十分足りているタイミングで面接を受けると、通常であれば受かる美人であっても落ちてしまう場合が多いです。

どうしてキャストが足りているのに採用面接を受け付けているの？

すでにキャストが足りていたとしても、求人を出していればさらにレベルの高い女性が応募してくる可能性があるためです。

そのため、会員制ラウンジを問わず多くのお店では常に求人を出しています。

某有名なラウンジのお店のオーナーさんとかに色々話し聞いたんだけど、
ラウンジって採用基準が厳しいとかってないみたいです。
ただその時期に女の子が溢れてるか溢れてないからしい。
ベッカンは女の子今溢れてるので厳しいとのことです😉

— おもちちゃん (@yukipirikaas2) August 17, 2020

「キャストが足りているかどうか」が公開されることはなく、足りているタイミングであれば採用されづらく、足りていなければ採用される可能性は高まります。

そのため、美人でも会員制ラウンジで不採用となる可能性は十分にあることがわかります。

キャストが足りていない会員制ラウンジはどうやって探せば良いの？

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お店の雰囲気に合わなかったため

美人であっても、お店の雰囲気に合わないと判断されれば、面接に落ちる可能性があります。

会員制ラウンジはお店によって、以下のような違いがあります。

一般的に会員制ラウンジではきれい系の美人が重宝されますが、お店により雰囲気は異なります。

店舗運営スタッフの方針やお店の雰囲気、今お店に足りていないタイプによっても採用されやすいタイプは変わるため、お店の求めるタイプと違えば美人であっても不採用となるでしょう。

無愛想で笑顔が少なかったため

美人で容姿の採用基準を十分クリアしていたとしても、無愛想で笑顔が少なければ不採用となる恐れがあります。

特に注意したい面接での態度として、以下が挙げられます。

会員制ラウンジの面接では容姿や受け答えの内容だけでなく、受け答えする姿を通じて接客レベルやコミュニケーション能力も審査されています。

そのため、面接での受け答えが無愛想であれば「接客でも無愛想」だと判断されて不採用となる場合が多いです。

勤務条件が合わなかったため

面接で回答した勤務条件がお店の方針と合わなかった場合にも、不採用となる可能性があります。

特に以下の回答をした場合には、不採用の可能性が高まります。

ラウンジではお店ごとにシフトや時給に関して待遇が異なります。

求人票に「週◯日以上」「時給◯円スタート」などの基準が提示されているため、その基準を超える希望シフトを出すことが、採用基準を下げないポイントです。

もちろん容姿や肩書き、接客レベルでお店の採用基準を大幅に超えるスキルを持っていれば採用される可能性があります。

しかし、基本的にはお店が希望する出勤頻度や働き方を下回る内容では働けない可能性があるため、勤務条件もよく確認のうえ回答しましょう。

体入での接客レベルが採用基準を満たさなかったため

体入での接客レベルがお店の採用基準を満たさなかった場合にも、不採用の可能性はあります。

特に以下の特徴に当てはまる場合には、美人でも不採用となる可能性があります。

そっけない対応をしてしまうほか、沈黙して席の空気が悪くなってしまったり、カラオケやお酒の誘いをすべて断ってしまった場合も、不採用となる可能性があります。

会員制ラウンジのキャストは、賑やかに楽しくお酒を飲めることが求められます。

だからこそ、対応がそっけなかったり言葉数が少なければ、採用基準に満たないと判断されるため注意が必要です。

自宅の場所がお店から遠過ぎたため

自宅の場所がお店から遠すぎることも、ラウンジで不採用になる原因の1つです。

会員制ラウンジをはじめとしたナイトワークでは、閉店時刻が午前0時を超えるためお店側でキャストの送迎車を用意する場合が多いです。

同時に、送迎場所が遠方であったりほかのキャストと全く真逆の場所では、送迎コストが大幅にかかってしまうでしょう。

そのため、自宅の場所が遠方だったりほかのキャストとは全くの別方向だった場合には、送迎コストがかかりすぎて、不採用となる恐れがあります。

もちろん容姿や接客のレベルが高ければ採用のチャンスはありますが、採用基準を大幅に超えなければいけません…

そのため、ラウンジで働く際は自宅の場所が不採用となるリスクを防ぐため、遠すぎない場所のラウンジを選んで働きましょう。

より詳しくは、会員制ラウンジの体験入店で落ちるケースと、体験入店に受かる方法について説明した以下の記事を是非ご覧ください！

会員制ラウンジの体験入店で落ちるケースを詳しく見る

会員制ラウンジの体験入店に受かる方法を詳しく見る

会員制ラウンジの採用基準が比較的ゆるいお店の選び方

採用基準が比較的ゆるいお店を選ぶポイントとして、以下が挙げられます。

会員制ラウンジで働きたいと考えている方は、ぜひお店選びの参考にしてください！

キャストが6か月ほどで入れ替わる会員制ラウンジ

キャストの入れ替わりが頻繁なお店であれば、入れ替わりに伴いキャストを採用する機会も多いため、比較的採用基準が低い傾向にあります。

加えて、長く在籍するキャストが少なければ、特定のキャスト目当てで来店するお客さんばかりのお店になりづらく、自分のお客さんを作るチャンスも生み出せるでしょう。

キャストの入れ替わりに関しては、お店の情報サイトやSNSを確認するほか、キャストに学生が多いかどうかでも判断できます。

キャストの卒業情報が頻繁に出ているお店や学生バイトが多いお店では、サクッと稼いでほかのお店に行ったりナイトワークを卒業するキャストが多いため、入店できるチャンスも高まります。

時給が3,000円～の会員制ラウンジ

時給が比較的低く、3,000円スタートの会員制ラウンジを選ぶこともおすすめです。

一般的にナイトワークでは時給とキャストに求められるレベルが比例しており、3,000円スタートなど相場が低めのお店では、容姿や接客で高いレベルも求められません。

特に「時給4,000円以上のラウンジを何軒か受けたけれど通らなかった」という場合は、時給3,000円前後のお店に入店して時給アップを狙っていくのも良いでしょう。

繁華街からやや離れたエリアの会員制ラウンジ

繁華街からやや離れたエリアの会員制ラウンジには、以下の特徴があります。

夜の街に代表される新宿歌舞伎町や六本木は高級店が多く好条件の会員制ラウンジも豊富です。

しかし、好条件であり集客力も高いエリアだからこそ、店舗の維持費やキャストに求められるレベルも高く、実力派キャストが集まる採用基準の高いお店になっていることが少なくありません。

一方で、繁華街からやや離れた麻布などの会員制ラウンジになると、採用基準はやや低くなります。

そのため、採用基準のゆるさを重視するなら、落ち着いた郊外の会員制ラウンジを狙うのも良いでしょう。

副業やアルバイトのためにゆるく働ける会員制ラウンジを探している方は、お店の選び方について説明した以下の記事もぜひご覧ください！

会員制ラウンジのお店の選び方を詳しく見る

ラウンジの採用基準をクリアして入店するポイント

ラウンジの採用基準をクリアするには、お店選びはもちろん万全な面接対策も欠かせません。

ラウンジの面接を予定している方は、合わせてご覧ください。

お店の採用基準を満たす容姿レベルを目指す

会員制ラウンジでは採用基準において容姿が半分以上を占めることが多いため、採用基準をクリアできる容姿レベルを目指しましょう。

容姿は顔付きやスタイルだけでなく、身だしなみや清潔感、服装選びも含めて見られています。

清潔感がある上品な身だしなみを意識することはもちろん、実際に働いている姿を初対面の店舗スタッフにも想像してもらえるよう、女性らしい服装を選ぶことも大切です。

ラウンジ嬢としてぴったりな見た目を持つ自分を印象付けられるよう、メイクや服装も工夫して面接に挑んでください。

可能な限り出勤日数を増やす

面接で不採用が続いている場合は、可能な限り出勤日数を増やせるようスケジュールを再検討してみることもおすすめです。

会員制ラウンジをはじめナイトワークでは、出勤頻度の高いキャストの方が重宝されます。

そのため、出勤日数を可能な限り増やすことで、お店からの印象や自分の価値を高められるでしょう。

もちろん嘘の出勤日数を伝えることは厳禁です。

しかし、出勤希望頻度が「週2日」から「週3日」になるだけでも、スタッフからの見方は変わります。

また、出勤日数を増やせない場合は1日の働き方で調整することも選択肢の1つです。

「終電上がり」から「出勤日はクローズまで働く」など働き方を見直して、可能な限りお店に貢献できるキャストであることをアピールしましょう。

笑顔で愛想良くスタッフやお客さんに接する

面接や体験入店では、笑顔で愛想よく接することも欠かせません。

会員制ラウンジは接客が中心であり、お客さんが楽しく過ごせる空間を提供することがキャストの主な仕事です。

そのためには、初対面のお客さんにも好印象を持たせられるよう、笑顔が多いことや愛想良く振る舞えることをお店に伝えなければいけません。

面接は「お店で接客する姿」を受け答えを通じて審査するものでもあるため、お店に入る段階から笑顔を忘れず接しましょう。

スタッフやほかのキャストにも笑顔で礼儀正しい女性を印象付けることは、お店で一緒に働く従業員を選ぶうえでもメリットが多いですよ♪

会員制ラウンジで働くならラウンジスチュワードにご相談を！

会員制ラウンジの採用基準は高く、容姿・接客レベルともに高いレベルが求められます。

しかし、お店選びや準備次第では未経験からでも十分に働けるチャンスはあります！

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執筆者

Lounge Steward編集