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会員制ラウンジのランクとは？ランク表の見方や優良なお店の特徴などを解説
・せっかく会員制のラウンジで働くならランクの高いラウンジを選びたい！
・ランクが高くて優良な会員制ラウンジの特徴って何？
・高ランクのラウンジ面接に受かる方法を知りたい！
会員制ラウンジといっても、良いお店・悪いお店といった一定のランクがあります。
良いお店で働くためには、実際に働いているラウンジ嬢の定着率や時給などの基準を把握しておくとお店選びに役立ちます。
そこで今回は、優良なお店を探すためにも、会員制ラウンジのランク表やランクが高い優良な会員制ラウンジの特徴を解説していきます。
面接に受かるためのポイントもご紹介していくので、会員制ラウンジで働きたいと考えている女性はチェックしてみてくださいね！
目次
会員制ラウンジにはランク表が存在する
優良な会員制ラウンジを探すためにネットやSNSで情報を探すと、ピラミッドのような表を見たことはありませんか？
そのピラミッドは「ランク表」と呼ばれ、スカウトさんや求人サイトの運営者がこれまでの経験をもとに作成しています。
スカウトさんや求人サイトの運営者は、会員制ラウンジの面接に落ちた女性の系統や合格した女性の共通点を考察してランク付けをしています。
ピラミッドのランク表はS・A・B・C・Dに分類されていて、Sが最も優良とされているお店だよ！
また、ランク表は働くラウンジ嬢の定着率や時給、受かりにくさなどに分けて作成されているのも特徴のひとつです。
自分が重要だと感じるポイントに合わせてランク表を参考にすれば、希望に見合うお店選びができるかもしれません。
会員制ラウンジのランク表を見る際の留意点
お店選びの参考になる会員制ラウンジのランク表ですが、見る際には留意すべきポイントもあります。
以下の点に注意してランク表を確認してみてください。
定着率の高さ=環境がいいわけではない
お店で働くラウンジ嬢の定着率が高ければ「働きやすいお店」「環境が整っているお店」だと考える方もいるはず。
確かに一般的な企業であれば、「定着率＝環境がいい」となりますが、会員制ラウンジの場合は異なるケースもあるので注意が必要です。
例えば、高ランクと言われているお店は、基本的にレベルが高いです。
1日数十人もの女性が面接に来ることもあり、体験入店も1日で3名ほどの女性が行っています。
大まかに計算をすれば、1ヶ月に約300名の女性をお店では面接し、約90名もの女性が体験入店をしていることになります！
ラウンジの1日の出勤人数はお店の大きさによって異なりますが、小さなラウンジであれば20名ほど、大きなラウンジであれば40名ほどの女性が毎日出勤しています。
しかし、その中にはキャストを希望する体験入店の女性も含まれ、実際に働き始める女性も多いです。
売上やお客様の来店に貢献できているラウンジ嬢であれば評価されますが、貢献していないと判断されれば出勤調整の対象になってしまいます。
出勤調整をされると、シフトに入れてもらえなくなるから働きたくても働けなくなっちゃうよね…。
その結果、ラウンジを辞めてしまう女性もいます。
より貢献度の高い女性をお店は求めているので、定着率の高いお店は単に環境がいいのではなく、ラウンジ嬢のレベルが高いと判断されます。
時給相場を理解して時給実績のランク表を見る
「会員制ラウンジ＝時給が高い」イメージを持っている方も多いでしょう。
確かに一般的なアルバイトと比較すると会員制ラウンジの時給は高いです。
ランク表を見れば高時給のお店を探すことに役立ちますが、会員制ラウンジには最低時給と最高時給があるので注意してください。
・最低時給：それ以下にならない時給
・最高時給：結果を出せば目指せる時給
求人サイトなどを確認すると「時給15,000円のキャストもいます」「時給10,000円以上可能」といった言葉を見た経験がある方もいるはずです。
しかし、それは結果を出したことによって得られた時給です。
入店したばかりであれば最低時給を設定されるケースがあるので、思っていたほどの給与がもらえないケースもあります。
しかし、以下のようなケースであれば最低時給以上の時給を提示される可能性があります。
・お店が求めている容姿を兼ね備えている
・「活躍できる」と大きく期待されたとき
・富裕層の顧客を抱えている
・他のラウンジで高い時給を提示されていたケース
ランク表では高時給として上位のランクに当てはまっているお店でも、実際には最低時給の少ない時給でしか働けないケースもあるので、求人や公式サイトの内容をよく確認してから面接を希望してください。
最低時給が高いお店だと最初から稼げるね！
採用の難易度が高い=高ランクとは限らない
受かりにくさでもランク表が作成されていますが、決して採用の難易度が高いから高ランクなお店とは限りません。
会員制ラウンジの面接では、「可愛らしい女性」「綺麗な女性」は確かに求められます。
しかし、お店ごとにコンセプトや求めている人物像に違いがあるため、綺麗だからといって絶対に受かるとは言い切れないのです。
・常連のお客様とも気が合いそう
・どんな席にも着けれそうなオールマイティーな女性
・ファーストで勝負できる逸材
こうした女性は採用されやすい傾向ですが、お店によってカラーには違いがあるので注意が必要です。
ランクの高い優良な会員制ラウンジの特徴
ここからは、ランクの高い優良な会員制ラウンジの特徴をみていきましょう。
運営年数が長く経営が安定している
優良なラウンジを探す際には経営している年数をチェックしてみてください。
新しいお店は経営が安定していないデメリットがありますが、歴史のあるお店は安定しているため、給与の未払いといったトラブルも発生しません。
安心して働くことができるでしょう。
集客力に優れていて常連客が多い
集客力の高いお店は優良だと言えます。
集客力は低いと新規がいないので新規入店した女性は指名を獲得しづらいです。
しかし、フリー客の多いお店であれば指名を掴めるチャンスがあります。
また、常連客の多さも判断する材料のひとつです。
女性がすぐ辞めてしまう店やサービスの質が悪い店は常連がつきにくく、働く女性にとっても優良とは言えない可能性があります。
集客力と併せて常連客の多さもチェックしてみましょう。
お客様の質が良い
客層もお店選びでは重要なポイント！
質の悪いお客さんが多いと働きにくく、長く働くことが困難になってしまいます。
しかし、お客様の質が良いと安心して働くことにつながります。
体験入店した際には、お客様の質も確認してみてください。
女性に対する待遇が良い
時給設定が高い、ノルマや罰金がないといったお店は働きやすいです。
また、きちんと給料が支払われているかも重要な要素です。
ラウンジの中には、上位ランクの女性にしか給料を払っていないお店も存在します。
悪質なお店で働かないためにも、体験入店の際に常連さんや働いているラウンジ嬢にお給料事情を相談してみてください。
安心して働くためにも優良なお店を探そうね！
高ランクの会員制ラウンジの面接・体験入店に受かるためのポイント
高ランクな会員制ラウンジの面接に受かるためのポイントを解説していきます。
お店の雰囲気に合ったメイクや服装を心がける
「お店の雰囲気に合わない」と判断されれば不採用になってしまいます。
会員制ラウンジはお店ごとにカラーが違うので、綺麗系や可愛い系、コンサバ系など、前もってお店の雰囲気を把握しておきましょう♪
公式サイトをチェックして、女性の特徴を観察してみてください。
挨拶・口調・マナーに気を付ける
一般的な会社の面接と同様に、挨拶・口調・マナーは重要視されるポイントです。
・挨拶をしない
・声が小さい
・愛想がない
・沈黙することが多い
・常にタメ口
上記の行動は厳禁です！
笑顔で明るくマナーのある女性が好まれます。
丁寧な対応を心掛けて面接に挑もうね！
体験入店となっても油断しない
面接に合格すると体験入店となります。
「体験入店までくれば大丈夫」と安心してしまう方もいますが、体験入店で「お店に合っていない」と判断されれば落とされる可能性もあるので注意してください。
体験入店では適性をチェックされます。
接客態度やスタッフへの対応など、体験入店中でも油断しないようにしましょう。
ランクを気にするより自分に合った優良な会員制ラウンジを選ぼう
会員制ラウンジのランク表は高ランクなお店を探す際に役立ちますが、ランクが高いからといって自分に合うお店だとは限りません！
時給も最低時給と最高時給があるので、ランクが上位だからと惑わされないようにしましょう。
運営年数や待遇の良さ、集客力や常連客の多さに注目してお店選びをしてみよう！
長く働き続けるためにも、ランクの高い優良なお店を探して面接に挑んでみてください。
会員制ラウンジのお店選びで悩んだ際には、ラウンジスチュワードの活用を検討してみましょう。
登録から相談、応募まで、すべて無料でご利用いただけます♪
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