LINEでお問い合わせ
会員制ラウンジで出勤調整がかかる原因は？かかりやすい女性と回避する方法を解説
「会員制ラウンジでは出勤調整をかけられるって本当？」
「どんな人が出勤調整にかけられるの？」
「出勤調整にかけられない方法が知りたい！」
このような疑問・お悩みにお答えします！
会員制ラウンジはノルマやペナルティがない一方で、時給3,000円以上を期待できることが魅力のお店。
ですが「ラクに働ける！」と油断していると、出勤調整をかけられる可能性があります。
出勤調整がかかると思うように働けなくなり、お店によっては「実質的なクビ宣言」として下す場合もあるほど。
今回は会員制ラウンジで働くなら気をつけたい出勤調整の仕組みと回避術を伝授します！
目次
会員制ラウンジの出勤調整とは
出勤調整とは、シフトを提出しても内容通りに出勤できず、希望した内容から出勤日が削られてしまうことを指します。
主な理由は「提出した日程は出勤希望者が多いから」ですが、逆にいえば「出勤する女の子を絞るなら、まずあなたを外そう」と思われている証拠でもありますよね…。
ひどい場合は出勤した当日に「やっぱり休みで！」と言われたり、「お客様を呼べない日は出勤なしで！」と出勤のハードルが高くなってしまったりする場合も。
出勤調整をかけられると思うように働けなくなるだけでなく、働くモチベーションも下がってしまうでしょう。
だからこそ会員制ラウンジでは、出勤調整の仕組みや回避方法をふまえて働きましょう。
会員制ラウンジで出勤調整がかかる原因3つ
会員制ラウンジで出勤調整がかかってしまう原因として、主に3つが挙げられます。
お店の戦力として数えられなくなってしまう原因でもあるので、あらかじめ把握したうえで会員制ラウンジでの接客に挑戦しましょう♪
出勤時の態度が悪い
出勤態度はお客様からはもちろん、お店のスタッフからの信頼も失ってしまいます。
なかでも「態度が悪い」とスタッフから評価されてしまう原因をご覧ください。
態度が悪いと判断される原因
- お客様への態度がそっけない
- スタッフやお客様に横柄に接している
- スタッフからの指示やアドバイスを聞かない
会員制ラウンジはお客様に楽しく過ごしてもらう場所であり、お客様がお店で過ごす時間が売上に直結します。
だからこそ、そっけなかったり横柄な態度を取ったりするラウンジ嬢はお客様を不快にさせてしまい、お店そのものの信頼を落とすことにもつながるでしょう。
またスタッフも人である以上、スタッフへの態度が悪かったり話を聞かなかったりするラウンジ嬢も評価が落ちてしまいます。
とくに接客態度や営業の工夫についてアドバイスをしても、話を聞かないラウンジ嬢は「態度を改めるつもりがない」と捉えられるため、スタッフへの態度にも気をつけて働くことが大切です。
遅刻や欠勤が多い
遅刻や欠勤が多ければ「シフトに入れても本当に来てくれるのかわからない」と思われてしまいます。
そうなれば、お店から見ても戦力として数えて良いのかわからなくなり、出勤調整をかけられてしまうでしょう。
また遅刻や欠勤が多くてもお店が出勤を許していたり何のペナルティもなかったりすれば、ほかのラウンジ嬢から反感を買ってしまいますよね。
「遅刻や欠勤をしても大丈夫」な雰囲気ができてしまうのも、お店としては問題です。
売上に大きく貢献できていれば融通が利く部分もありますが、そうでなければ溝は深まるばかりですね…
だからこそ、遅刻や欠勤が多いラウンジ嬢は出勤調整の対象となりやすい傾向にあります。
自分のお客様を呼べていない
会員制ラウンジにはノルマやペナルティはありませんが、実際には売上や指名本数などでシビアに査定されています。
売上やお客様の来店に貢献できているラウンジ嬢は時給アップをはじめ評価アップにつながりますが、売上や指名をほとんど取れていないラウンジ嬢は出勤調整の対象になる可能性も。
そのため売上に貢献できておらず、お客様を呼ぶ努力をしている姿も見られないラウンジ嬢はシフトを削られたり、「お客様を呼べない日は出勤なしで」と調整をかけられてしまうでしょう。
会員制ラウンジはノルマがなく気楽に働けることが魅力ですが、お店に貢献できることをアピールするためにも、営業努力を怠らないことは大切です！
会員制ラウンジ嬢が出勤調整を回避するコツ
会員制ラウンジ嬢として働くなら、出勤調整にかけられるのは避けたいところ。
出勤調整の対象にならないためにできることを取り入れて、ラウンジ嬢として順調に稼ぎましょう♪
ここでは会員制ラウンジ嬢の出勤調整の回避方法を3つご紹介します！
お客様やスタッフに真摯に対応する
出勤調整の対象にならないためにも、お客様やスタッフに真摯に対応することを心がけましょう。
どんな場面でもお客様やスタッフ・同僚に丁寧に接するラウンジ嬢は好印象。
素直でまじめなラウンジ嬢はお客様の心を掴み、指名や売上にもつながっていくでしょう。
またスタッフや同僚にもまじめで丁寧な態度を見せる女性は周囲も応援したくなりますよね♪
遅刻や欠勤がないよう出勤する
遅刻や欠席が多いと、スタッフからの信用がなくなり出勤調整の対象となってしまいます。
そのため、まじめに働く姿を見せるためにも遅刻や欠席がないよう出勤しましょう。
そもそも遅刻や欠席は、どんな仕事でもやってはいけないですよね…
遅刻や欠席をしないためには、その日の気分で出勤するか判断しないことはもちろん、スケジュール管理も重要です。
「たくさん働きたい！」と思ってシフトを多く入れても、実際の体力やスケジュールが間に合わず出勤できない状態になっては意味がありませんよね。
そうならないため、余裕を持ったシフトを提出することがポイントです♪
会員制ラウンジは出勤ノルマなどがないことも魅力なので、無理なく働けるシフトから提出して、あとから自分に合った出勤頻度を検討しましょう。
積極的に連絡してお客様を呼ぶ
売上に貢献できていなければ出勤調整をかけられる可能性があるため、積極的にお客様と連絡してお店に来てもらいましょう。
営業において重要なことは、お客様との距離を縮めて「また会いたい」と思ってもらうこと。
ですが、お客様の性格や得意な接客方法によっても変わるため、接客をしながら自分に合った営業方法を見つけましょう。
もちろん会員制ラウンジでは、頑張るラウンジ嬢をサポートする仕組みも整っています。
営業に慣れておらずうまくいかないラウンジ嬢には、スタッフが営業のコツをアドバイスしてくれるので、真摯に受け止めながらより良い接客につなげてください♪
会員制ラウンジはどれくらい稼げるの？コツを押さえれば高収入も可能！
会員制ラウンジで出勤調整をかけられたときの対処法
どんなに頑張って働いても、お店のシステムや売上状況によっては突然出勤調整をかけられる可能性はあります。
そのため、万が一出勤調整にかけられたときは、正しく対処して出勤調整がかかったシフトから脱却しましょう！
会員制ラウンジで出勤調整をかけられた場合の対処法について解説します♪
自分の出勤態度や集客力を見直す
まずは「なぜ出勤調整をかけられたのか」から見直しましょう。
出勤態度や売上など、出勤調整にかけられる原因にはさまざまなものがあります。
原因を見つけたら、その原因を解消するため態度や営業方法を変えていくことが、最初にできる対処法だといえます。
原因を解消しスタッフにもお店の戦力として認められるようになれば、出勤調整から脱却できる可能性は高まるでしょう。
ただしお店によっては出勤調整を「実質的なクビ宣言」と考えている場合もあり、原因が改善されても出勤調整が外れない場合もあります。
その場合は、お店を移ることを検討するのも選択肢の1つです♪
自分に合ったお店に移る
会員制ラウンジはお店の雰囲気や立地、営業スタイルによって特徴が異なります。
場合によっては、自分の強みや営業スタイルがお店と合っておらず、どんなに頑張っても売上や評価が振るわない場合もあるでしょう。
その場合は、自分に合ったお店に移るのもおすすめです♪
実際に会員制ラウンジで働いてみて「こんな接客方法が得意！」だと気付いたことがあれば、その接客方法を武器にできるお店を探してみましょう。
相性の良いお店に入店できれば、今までと同じ接客スタイルや身だしなみでも、売上が大きく跳ね上がる場合もあります。
出勤調整をかけられた際は、働き方を見直すことはもちろんお店を移ることも検討して、働きやすい環境を自分で作り出しましょう！
出勤調整がかからないよう対策しながら会員制ラウンジで働こう♪
会員制ラウンジでは、売上が振るわなかったり接客態度に問題があったりすれば、出勤調整がかかる可能性があります。
出勤調整がかかると、シフトが削られるなど思うように働けなくなります。
そのため会員制ラウンジで働くなら、出勤調整がかからないよう働き方を工夫しながら出勤しましょう。
なお出勤調整は売上や指名本数が影響するため、自分にとって働きやすいお店を選ぶことが大切です。
ラウンジスチュワードでは、あなたの要望や働き方を専門スタッフが丁寧にヒアリングしたうえで相性の良いお店を紹介しています。
ラウンジで働くことに興味がある方はラウンジスチュワードに無料で相談してみましょう！
専属のスチュワード（店舗面接や相談をサポートします）が徹底的にサポートしてくれます！
